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我是通过校招进的周大福,就要去深圳周大福上班了.请教些问题-搜.

没前途的，生产计划专员的岗位职责你可以百度一下，说简单点就是干些脏活累活的文员，压力还很大。你想从基层晋升起来很难。你那岗位没什么技术含量，人家随便找个人就可以顶替你，对于这样的岗位，楼主没什么优势，因为高中生和大专生一样能做。你说你校招进去的，学校肯定是想提高就业率，随便把学生安排个地方就敷衍了事了。既然楼主是理工科，建议楼主还是找个和专业相关的吧，实在不行就参加一下专业的培训（培训班那种），这样前途会大一些。跨专业不是说没前途，而是对于一些行业而言，如果楼主口才好，做业务也很有前途的。 希望楼主慎重考虑，不要耽误了青春年华。 还可以，生产计划专员着重于管理，的下一目标是主管，主要是周大福这个公司待遇不差。该有的都有，当然多少看岗位拉。 再看看别人怎么说的。

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首先要给对方留下深刻的印像，肯定去面试的人是要排长队的。明天去面试前可以化点淡装，再穿身正装，这样显得比较正式。还有就是谈吐要大方，面试方面的一些技巧也是要掌握些的。一般还要笔试的，都是基础性的。 待遇方面你最好不要在初试时问，明摆这样的知名公司福利待遇方面不会差的。现在又面临金融危机，工作不好找，所以要抓住这样的机会，争取复试资格。 最后还有对他们公司有所了解，比如公司的文化，制度，营销方式等（可以在看看他们的网站）。关键是要自信从容，俗话说知己知彼才能百战百胜嘛！ 祝楼主成功哦！ 周大福是香港公司，对员工的福利应该会不差，如果深圳的公司是全权给人负责的话，那么待遇就可能会另当别论。 如果你要去面试，首先你要对他们公司的产品有一定的认识和了解，现在金融危机对他们公司有没有什么影响你也要事先有所了解，毕竟是跟服务行业挂钩，员工的积极性和整体素质都很重要，毕竟也是知名的品牌公司。 这首先要看你的了，一般大专进去基工资在17-18左右，科高1-2；试用期间没有奖金，奖金以去年的来看10-30，文员一倍的奖金，职位越高，奖金的倍数越高；福利津贴平时的很少，可以当不存在，年终奖会在50-80；节假日差不多按国家标准；周末休息是31天的月休7天，30天的月休六天；公司包午餐，包住；住宿条件很不错，空调、洗衣机等都有，与大学宿舍差不多；大致的就这些了，你去面试是人力资源的会讲一些的！ 哈哈,讲了这么多,居然没登录,我的分呀~

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月工资20以30，年终奖50左右 ！ 之前朋友在里面做,营业员最低好像是有3千多,收银的就4.5千这样.反正待遇是不错的,就是很严格. 打字不易，采纳哦！

为什么没有人去告深圳周大福总部工资待遇差呢?在深圳0的工资,.

0么，是指销售的底薪么？如果是销售底薪那就没什么好抱怨的，毕竟还有提成不是，呵呵； 如果不是销售类的，说薪水0去投诉是不合理的，毕竟没有低于规定的深圳市最低工资标准。但可以就加班没有加班费去劳动局或街办之类的投诉。 果断辞职吧

哪个知深圳哪里有周大福

每个地方面试的人不同`人家问的问题也会不同不要太紧张了`跟一般的公司没什么区别的我目前就是周大福华西区的职员总之面试那天穿着爽一点`给人一种很阳光的感觉就好3分钟自我介绍一般是少不了的`自于公司的双C理念``这是你入职后才需要了解的`公司的发展史也是入职后才去了解但是你不要以为周大福是公。周大福：世贸广场一楼有；柏龙广场（龙岗双龙天虹旁边）有专卖店周生生在龙岗好像没有

深圳周大福总部面试一般有几轮?我已经通过了初试,想问下复试难不.

我面试过前线销售，周大福注重时间观念，第一点，你必须不能迟到，接着是你的仪容仪表，像周大福前线销售就有专为仪容仪表设置的五分标准，建议你可以以最好的一面展示给面试官看，最后是你的气场，底气一定要足，不能畏缩，想到什么说什么，即使说错了，可以补答，总比扭捏的好，那你面试的是啥职位呢？？前线销售的面试是很严格的，总部就更不用说了，店铺有商务电子部的实习生，据他们所说，他们要经过口试，笔试，到机试..所以我想总部的面试起码在初试，复试以上的..加油..！ ，我也接到了周大福的复试，虽然咱面试的部门不一样，但是还是想知复试有哪些环节，会干吗？我的初试是笔试和机试，谢谢。 再看看别人怎么说的。

我是今年将要毕业的应届生,3月份要到周大福去实习,我想问,周大.

其实工作跟专业的对口在现在这个50%以上的人都是对不上的，但又有点关系，不管去哪个行业，就要看你自己的能力以及你肯不肯学，只要是稍微好点的公司都会有提升空间的。而且现在应届毕业生能力强的不拍找不着工作，不突出的就到处都是，所以。。看你自己，周大福的待遇方面刚开始不太高，但是又有提升的空间。只能说这么多啦。。

周大福怎么样?

追问：你看到的是表面现象！你看见过他们的员工骨子里吗！尹娜店长可以通知员工明天你不用来了，以公司名义说被辞退，还说或者不提出离职按照公司程序办离职，估计周大福的人都是这么被骗走的，难怪离职率那么高~！到时候公司会说你就是没来上班，店长好给你算“旷工”这就是流程回答：哦这样啊。我不知也，我只是去买东西而已。追问：所以你以后应该仔细观察一下，他们那假惺惺的样子！其实周大福没什么优点，就是因为是香港人管理，要求服务和售后好些。回答：就是就是。我要告诉我朋友去。追问：在周大福试用期工资16第二个月开始加960块，试用期期间任何费用都不给报销，并且大部分人试用期都是过不了的！他们来2个月，顾客问会说自己来一年了，嗨……我在想这些人会不会在走“流程”呢？就是1：带班口头通知你不用来了2：店长通知你不用来了，如果不同意就说公司会自动为办理离职3：如果联系不上给家里打电话4：等你查工资时候会发现有3天旷工，一般你没惹着店长她就报3天旷工。工服和其他你就放店里了，其实正规离职工服要交公司的。回答：坏蛋是吧追问：对！是不是你们公司也搞过这事啊？我真觉得国家该管管啦！顺便告诉你尹娜是一位好极了的店长，那微的就是皮肉不那种，难看死啦，真不知什么是美。开会时候就会瞎嚷嚷！其他的屁能耐没有！还有副店叫刘颖，并且我一再要公司人力电话，就是不给！肯定怕我问出这个小猫腻！后来我签字了，有人还说：“公司那帮祖宗们，没事就给处分，我们不敢乱说。”她可以随意口头通知员工说按照公司流程走可以给我办理离职，说我不签字也可以！最后我问原因才知我还有三天矿工呢，就可以被辞退了，这就是所谓的公司流程！回答：嗯。希望很多人都能看到都能知。天亮了。睡觉把。