导读：一、玉石饰品产业之特点二、怎样开好一家玉器店我国玉石主要产品有广东的“南方玉”河南玉”山东玉”及新疆伊犁、和田产的“羊脂玉”名贵玉器多用之制成。鉴别玉器主要看色泽是否浓(浓郁)、阳(鲜明)、俏(色美)、正(纯...下面是玉石饰品产业之特点(怎样开好一家玉器店)的详细诠释。

一、玉石饰品产业之特点

二、怎样开好一家玉器店

我国玉石主要产品有广东的“南方玉”、“河南玉”、“山东玉”及新疆伊犁、和田产的“羊脂玉”等，名贵玉器多用之制成。 鉴别玉器主要看色泽是否浓(浓郁)、阳(鲜明)、俏(色美)、正(纯正)、和(柔和)这五个特点，如兼具之，即为上品。反之，若玉器淡(平淡)、阴(阴暗)、老(色黯)、花(不纯)、斜(不协调)，则是劣品。购买玉器不要在强灯光下挑选，因灯光照射会使玉器失去原来本色 ，还会掩饰暇疵，以假乱真。选购玉器还要学会鉴别真伪。常见的假玉有塑胶、玻璃、云石、电色等几种。塑胶和云石质地比玉石轻，硬度差；着色玻璃有气泡；电色假玉是在劣质玉石上镀上一层美丽耀目的翠绿色外表，乍看较难识别，但仔细观察，电色的劣玉往往带有一些“蜘蛛爪”，即绿中带蓝的小裂纹. 我国玉器已有七八千年的历史，源远流长。质地温润细腻、造型精美的玉器有很高的收藏价值，历来为收藏爱好者所喜爱。目前，材质好的玉主要来自两个地方：我国新疆的和田玉和缅甸的翡翠。和田玉以白色为主，用于收藏的多为这类玉；翡翠以绿色为主，多用于装饰。据专家介绍，玉器质地晶莹、造型优美，是人们观赏和收藏的“长物”。人们通常乐意收藏古代的玉器，而且多是收藏宋元明清的，更古的玉器很难判别真伪。收藏现代玉器的人也有，但远不如前者多。只要是货真价实的玉器，其价格只会升不会降。主要由于现在玉器原料越来越少，能收购到的好的古玉器也越来越少。因此，消费者在购买玉器时，一定要留心，最好在“掏钱”前，先仔细观察十分重要。 一要看材料。优质玉材对于一件玉器至关重要，包括玉质、玉色、光泽、致密度、绺裂、玷污等等都是玉材等级的要素，不应忽视。 二要辨造型。造型是玉器审美的构架，也是决定玉器收藏价值的一个重要因素，匀称而不呆板，均衡而又稳定的是美的作品。 三要鉴纹饰。纹饰是玉器的装饰，它的美丑容易为人们觉察、感受。装饰要看结构、章法、繁简、疏密等处理，凡结构章法有条不紊、统一和谐就具鉴赏价值。四要析工艺。玉器工艺是由料变为器的技术条件，它的性质比较稳定，不易被人真正认识，是鉴赏上的一个难题。凡铊工利落流畅、娴熟精工必然是美的或比较美的。目前，市场上各类玉石的材质多达数十种，收藏玉器该如何判别材质呢？专家认为，看材质不如看工艺。学会判别玉器材质需要长时间的经验积累，一般人没那个精力，因此看材质不如看工艺，一般工艺逼真精巧、玲珑活泼的古玉器，其材质也肯定好。 对于玉器收藏的初学者和爱好者，如何少花钱又能收到好作品呢？专家表示，可以收藏有点残缺的玉器。玉器是很看重品相的，稍有损坏或略有瑕疵，可能比完美无缺者的价格差数倍，但如果工艺好，材质好，有点品相问题也不妨收藏。判别玉器更多要依赖经验，不过也可参考些收藏杂志，有部《中国艺术品收藏鉴赏百科·第二卷玉器》就是专门介绍玉器收藏的。目前，各地的古玩市场均有古玉和现代玉出售，收藏爱好者可有选择性地淘宝。 要认真

三、卖便宜玉石串的老板怎么吆喝的

xxx报纸，xx钱一份，然后再加上点报纸内容 要是卖报纸怎么吆喝

四、当老板的人都有什么共同特点

能当老板的人的特征 能当老板的人的特征，做老板的人，说到底就是一个非常独立的人，他们对很多事情都有着独到的见解，这样的人有着一定的特点。下面就为大家分享能当老板的人的特征。 能当老板的人的特征1 1、有决断能力。当然，一个老板首先得熟悉自己的行业，这样，在决断的时候，才能正确地作出决定。有时，自信来自于对行业的熟悉和准确的判断。有了这种自信，一定能够作出当机立断的决断。 2、有强劲的执行能力。如果我们打工，习惯了首者圆被安排，长此以往，就会形成惰性、依赖习性，于是习惯于听众命令。而一个老板是独立的，因为成败和利益与自己息息相关，可以说没有人可以帮助自己出谋划策，所有的事都得亲力亲为。自己执行，现在就行动、马上就出发的能力。 3、要具备组嫌如织的能力。作为一个老板，很多事都不是一个人能够完成的，其实，也有很多事不需要自己去做，因为自己确实无分身之力。这就得组织、安排别人去完成。这个组织的能力，包括利益分配、职责划定、承诺遵守等等。 4、信任的勇气。一个者塌老板，得信任你所聘请的人。如果你不信任它，你就没必要聘请他。如果你聘请他，就应该充分地信任他。有一个名人说过，任何人都有能力完成他从事的工作。也许他工作的形式与你想象的有所不同，但也可能是一种更好的方式，或者对他本人来说是一种好的方式。因此你得信任他，让他充分发挥个人能动性。 5、恰当的教导。当然，人无完人，专科知识也不一定能够适合实际操作，因此，老板肯定得对员工进行恰当的教导。恰当的教导之后，那就是放手让他干了。千万不要半途站出来指指点点。其实，老板更关注的是结果。结果漂亮，就是漂亮的。过程的细枝末节是不必要过于考究的。 能当老板的人的特征2 一、老板常见的特征 1、他未必比你聪明，但他们的见识和判断力，肯定比你更强。 2、老板也会犯错，但他做对的概率远比一般人更大。 3、他很忙，但他懂得孰重孰轻，不会眉毛胡子一把抓，总是把最重要的事情先做好。 4、他的事业就是他的生命，一旦破产了，就等于要了他的命，他输不起；而普通员工的工作，只是为了点工资，企业倒闭，他只要再找一份工作即可。 5、他不是神，很多事情他也不知道。但他懂得整合资源，专业的事由专业的人去做，把优秀的人团队团结在自己的身边。 6、他是资源的汇聚，他的工作就是把各种资源，整合加工成产品，卖给有需要的人，并获取利益。 二、惊人的洞察力商场如战场 ，没有敏锐的洞察力，就无法在商场打拼。他们眼睛十分锐利，像老鹰一样捕捉“猎物”的信息，见人所未见的商机；他们的鼻子非常灵敏，像猎狗一样嗅出利润所在。作为老板，要有超出常人的洞察力，险中求胜，绝处逢生，于万千艰险中取栗。 三、旺盛的精力和不懈的努力 。每个老板成功的.原因各有各的不同，但他们有一个共性，那就是精力十分旺盛充沛，以及永不言弃的拼搏精神。勤劳、洞察、毅力、运气固然都很重要，但当老板是件体力活。 忙忙碌碌是常事，夜以继日、呕心沥血更是常事。一旦当上老板，就像一列飞速奔跑的火车，欲罢而不能。所以，很多老板虽腰缠万贯，却英年早逝，留下太多的遗憾。 能当老板的人的特征3 职场适合当老板的5种人 一、心狠手段干净的人---做事果断，干脆利索，绝不给自留把柄 在职场上，如果心不够狠，就会被别的人给打压下去。但是手段一定要干净，因为你做上老板的那一天，只需要周围因素的各种配合呢，你得罪了他们，无疑就是得罪了自己的职场前程，以及自己当老板的愿望* 二、知道为什么拼的人---就是知道自己行为目的的人，不会缺执行 这种人在职场上，只要做到了极致，也是分分钟可以成为老板的。不要小瞧这种人，一旦他们知道了自己的目标，就会像饿狼扑食一般，没有任何悬念的扑上去*其实这就是执行到位的人，你是吗？ 三、喜欢跑在前面的人---让自己接受最新的讯息，获得更多的机会 说到简单的一点，就是让自己勤于付出，先不要过分的要求回报。当你在工作上变得比别人多，知道的比别人广，从某种意义上来说，你就是娇娇者了。那么还有什么理由你不可能成为老板级的人物呢？ 四、懂得自我调节的人---老板也不是万能的，他也需要休息和补充 你不要为了实现自己当老板的梦想，就对自己没有任何节制的安排和过分消耗。因为当你这么去做的时候，别人很有可能是在对自己进行调节呢*所以说你说谁的机会更胜算一些呢？答案是不言自明的吧* 五、明白左右逢源的人---不明白这个道理的人，在职场上走得不远 不管你想不想当老板，如果不懂得左右逢源的道理，就会让你在工作上显得特别孤寂和不知所措*那么你还怎么能够在工作上做出与众不同的业绩呢，就更不要去考虑自己有没有当上老板的机会了*